mare/Risto3
Die neue visuelle Identität für die Mitglieder
Im Jahr 2022 startet Lungomare eine Zusammenarbeit mit Risto3, einer Genossenschaft mit Sitz im Trentino, die auf Gastronomie für Schulen, Unternehmen, Arbeitnehmer und Einrichtungen im Bereich der Gesundheit spezialisiert ist, mit dem Ziel, die visuelle Identität für Veranstaltungen mit Geschäftspartnern zu entwickeln und zu erneuern. Diese Zusammenarbeit zielt nicht nur auf die Aufwertung des Brands ab, sondern möchte vor allem eine stärkere Verbindung zwischen den Mitgliedern des Unternehmens schaffen.
Die Visuelle Identität
Der Wunsch von Risto3, sich stärker auf die Zugehörigkeit zum Unternehmen zu konzentrieren, spiegelt sich im Design des Logos seiRisto3 wider, indem das bestehende Logo mit dem Wort „sei“ kombiniert wird. Der Fokus auf Einheit und Inklusivität wird durch geometrische Formen betont, die aus der Kreisform abgeleitet sind und sowohl als einzelne Elemente als auch in dynamisch ansprechenden Texturen verwendet werden.
Die Wahl einer lebendigen und leuchtenden Farbpalette spiegelt nicht nur die Energie des Brands wider, sondern vermittelt zudem eine Botschaft von Optimismus und Positivität, wodurch eine einladende und anregende Atmosphäre geschaffen wird. Die Auswahl der fünf Farbtöne ist inspiriert von den Farben der historischen Unternehmensidentität von Risto3, kombiniert mit neuen, komplementären Farben, die den Dialog zwischen der Vergangenheit und Zukunft des Unternehmens fördern.
Seit 2022 wird die visuelle Identität in ihrer definierten Form je nach Meeting des Unternehmens abgewandelt. Neben der Gestaltung der Veranstaltungen übernimmt Lungomare auch das Design für bestimmte Unterlagen, etwa den Nachhaltigkeitsbericht, den Geschäftsbericht und die Ausgaben von sei tre, einer speziell für die Partner von Risto3 gestalteten und illustrierten Zeitschrift. Diese informiert nicht nur, sondern erzählt auch Geschichten aus der Region, persönliche Erlebnisse von Risto3-Mitarbeiter*innen und die Ziele der Genossenschaft, wodurch das Gemeinschaftsgefühl und die kollektive Vision weiter gestärkt werden.
Jahr
2022 – ongoing
